la oficina del alcalde MedellínEn una acción estratégica para cerrar la brecha de género en la capital antioqueña, lanzó oficialmente la convocatoria “Incentivos al Talento y Liderazgo de las Mujeres de Medellín 2026.
Esta iniciativa, liderada por la Secretaría de la Mujer en colaboración con la Fundación Grupo EPM, tiene como objetivo elevar las trayectorias de ciudadanos que aportan al desarrollo del distrito desde diferentes áreas del conocimiento y acción social.
El programa se basa en la promoción de la igualdad de oportunidades y brinda no solo reconocimiento público, sino también herramientas concretas para incrementar el impacto de las mujeres en sus comunidades a través de incentivos económicos y procesos de capacitación especializados.
El primero, denominado ‘Concurso de Talentos Mujeres Jóvenes’, está dirigido a jóvenes de entre 14 y 28 años que destaquen en categorías como artes visuales, deportes, ciencias, medio ambiente y emprendimiento.
La segunda línea, “Reconociendo el Liderazgo de las Mujeres de Medellín”, está dirigida a personas mayores de 29 años con trayectoria destacada en el ámbito político, de investigación y de servicio público.
Se otorgará un incentivo económico de $9.500.000 en cada una de estas categorías, además del acceso a un Seminario de Igualdad de Género diseñado para proyectar su liderazgo a nivel local e internacional.
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Según la Secretaria de la Mujer, Valeria Molina Gómez, las inscripciones se podrán realizar del 25 de marzo al 5 de junio a través del Portal oficial de administración.
El proceso de selección incluye una fase de valoración documental y una presentación del pitch ante un jurado de expertos.
Se espera que esta edición supere el récord del año anterior de 638 inscritos, lo que convertirá a la ciudad en un referente en la evaluación del capital humano femenino.
Foto de cortesía.
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