Medellín Cierra 2025 con un balance histórico en la lucha por cerrar las brechas sociales. La alcaldía logró consolidar la Alianza por la Igualdad de Género, una ambiciosa estrategia que ya cuenta con el apoyo de más de 100 empresas y entidades que han decidido apostar por el talento femenino.
Este sindicato pretende no sólo dar más empleos a las mujeres, sino también transformar sectores que antes eran exclusivamente masculinos, como la construcción y el transporte, y garantizar entornos de trabajo seguros y libres de cualquier forma de acoso.
La iniciativa ha permitido que más de cuarenta empresas privadas se clasifiquen entre las ’10’ mediante la realización de autoevaluaciones para comprender su desempeño en términos de inclusión.
No se trata sólo de contratación, sino también de formación; Por ello, se han impulsado procesos de formación digital y técnica para que los ciudadanos puedan competir en el mercado laboral actual.
Según Valeria Molina, Secretaria de la Mujer de Medellín, este avance es una muestra de que cuando las mujeres avanzan, toda la ciudad se beneficia. La funcionaria enfatizó que ya son más de un centenar de aliados los que creen firmemente en este modelo de igualdad.
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Uno de los puntos fuertes de este año fue el festival ‘Medellín para Todos’, un evento que sacudió a la ciudad al ofrecer más de 6.200 oportunidades laborales y 500 becas de forma totalmente gratuita.
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En materia de seguridad, la estrategia de igualdad de género también llegó a las calles y universidades. Se han elaborado protocolos estrictos para prevenir la violencia y se ha activado la Mesa de Transporte Público Colectivo Seguro.
Con el apoyo del Observatorio de Igualdad de Género, la ciudad ahora cuenta con datos reales para continuar la lucha contra la discriminación.
Estas acciones posicionan a Medellín como un referente regional donde la autonomía económica de las mujeres y el respeto a sus derechos son el motor del desarrollo distrital.
Foto de cortesía.
